攀枝花市商業銀行
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一家地方法人銀行的黨建深度

黨建抓得好,企業才有凝聚力,發展才有新動力。

如何讓黨建工作成為推動發展的“紅色動力”?攀枝花市商業銀行堅持以黨建統攬全局,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,為自身發展提供堅強有力的組織保障,在為攀枝花人民服好務的同時,全面提升全行業務拓展能力和可持續發展能力。

  黨建引領健全體系,筑牢思想建設堡壘

  8月29日中午,攀枝花市商業銀行總行機關工作人員蔣隱俠趁著午休的間隙,拿起桌上的《永遠在路上》細細讀了起來。在他的辦公桌上,一摞摞整齊擺放的業務文件中,紅色的《黨章》分外醒目。

  在攀商行,業務工作之外學習黨的各項規章制度和綱領性文件,以新思想武裝頭腦,在黨員之間已經成了一種新風氣。

  這種風氣,正是攀商行大力倡導的。

  2018年,攀商行訂購《中國共產黨章程》400余本,發放至每個黨員手中。同時訂購《習近平談治國理政》15本,發放至總行領導,通過理論學習中心組學習開展集中學習,或個人自學。2017年以來,還為各黨支部訂閱了《新時代面對面》《四川組織工作文件選編》《永遠在路上》等書籍。各黨支部利用“三會一課”“黨員學習日”活動等載體加強理論政治學習。此外,總行工會開展“悅”讀年活動,以工會小組為單位,開展讀書競賽活動,鼓勵全體員工多讀書,讀好書,促進崗位履職能力提升。

  2018年,攀商行把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等內容寫進公司章程。各級黨組織把學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,學習習近平總書記系列重要講話精神和對四川工作系列重要指示精神作為首要政治任務來抓,把廣大黨員干部和全體員工的思想和行動統一到加快發展、力控風險、從嚴治行各項工作上來。黨章黨規黨紀成為了理論學習中心組的重要學習內容和組織生活會的必備課程。

  同時,強化黨員干部思想教育。仁和支行開展“迎接中華人民共和國成立70周年暨紀念五四運動100周年”活動,組織黨員、團員參觀大田會議遺址,回顧革命先輩在攀枝花艱苦創業的歷史軌跡;成都分行團總支組織青年團員、部分新入職員工赴成都市烈士陵園開展重溫革命歷史活動;達州分行組織開展“瞻仰將軍故里,重溫入黨誓詞”黨建活動……一項項活動,只為堅定理想信念,提升全行黨建質量水平,推動全行黨員干部干在實處、走在前列,為加快建設現代精品區域性股份制商業銀行提供了堅強有力的政治保證。

  黨建引領豐富載體,打通為民服務“最后一公里”

  8月28日,攀商行竹湖園支行,市民雷曉芳來咨詢花惠卡的使用方法。胸前佩戴黨徽的工作人員一遍遍為其耐心解說,直到幫她激活了花惠卡。雷曉芳滿意地說:“工作人員態度好,講解又仔細,必須給攀商行的服務點個贊!”

  紅燦燦的黨徽在胸前閃耀,真誠服務客戶的微笑掛在臉上,攀商行通過黨員“亮身份”,黨員示范崗“亮牌子”,充分發揮黨員率先示范帶動作用。

  基層黨員干部是踐行黨的宗旨,打通為民服務“最后一公里”的具體“操盤手”。近年來,攀商行涌現出了一批扎根基層、為民著想的黨員典型以及先進服務網點。余全軍就是其中一個典型。今年2月28日,他榮獲四川省總工會與中國人民銀行成都分行聯合開展的四川省“發揮金融合力 助推脫貧攻堅”金融精準扶貧勞動競賽先進個人稱號。

  2015年7月,在攀商行的推薦下,余全軍被市委組織部選派到鹽邊縣紅寶鄉謎塘村任第一書記。駐村期間,他抓黨建,強班子,提高基層黨組織建設水平;辦實事,解難題,扎實做好精準扶貧工作;送溫暖,聚民心,真情實意為群眾服務。在他的帶領下,謎塘村修路、修橋、發展產業,全村人均收入由2014年的9735元到2018年的12524元,謎塘村貧困戶達到了“不愁吃、不愁穿”“安全住房、基本醫療、義務教育均有保障”“有了安全飲用水、通了生活用電、家家戶戶能收聽收看廣播電視”的要求,圓滿完成了精準脫貧工作。

  各支行結合自身專業特長,為提升網點金融服務開展了形式多樣的黨建活動。如為社區居民提供金融咨詢,向老百姓普及反洗錢、反假幣、防詐騙等金融知識,增強風險防范意識。

  黨建引領鍛造隊伍,提升組織戰斗力

  為全面推進黨支部標準化規范化建設,強化黨員學習教育管理,加強黨務工作者業務培訓,提升黨務工作水平,突出基層黨組織政治功能,全面提升組織力,今年8月,攀枝花市商業銀行機關黨委編印下發了《黨員學習教育管理資料選編》《基層黨支部規范化建設工作指導手冊》。同時,結合新中國成立70周年,在全行舉辦黨史知識學習競賽,努力提升黨務干部業務技能和職業素養。

  去年以來,攀商行望江支行蔡逸喬與其余13名職工一起,光榮地成為了一名共產黨員。為夯實黨組織的基礎,讓每一個“細胞”都“健康”起來,攀商行嚴把“入口關”,抓好黨員發展工作,完善民主評議黨員制度,并對不合格黨員進行組織處置。

  攀商行通過鮮明的干部選任導向和激勵機制,讓黨務干部有動力抓黨建。修訂完善了《攀枝花市商業銀行管理人員選聘工作辦法》,突出“把政治表現放在第一位”,突出政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面的考察,考實干部的政治品德和政治素養。

  黨建引領正風肅紀,開展管理考核

  攀商行始終把紀律挺在前面,嚴格執行重大事項請示報告制度。建立黨組全面監督、紀檢組專責監督、工作部門職能監督的立體監督體系,上至總行領導,下到基層員工,全覆蓋監督全行員工行為,為黨風廉政建設和反腐敗工作安上了“千里眼”“順風耳”。

  每年,攀商行結合目標督辦工作,開展基層黨建基礎工作檢查,并將督辦工作情況與年度薪酬績效考核實施辦法及業務發展目標任務考核方案相結合,把檢查結果運用到薪酬績效考核中。

  今年,修訂完善內部問責系列制度,加大紀檢監察與內部審計緊密結合。堅持問題導向和目標導向,重點聚焦問題線索集中、群眾反映強烈的問題,重點關注選人用人、信貸發放、費用管理、大宗采購、項目招標等方面容易滋生腐敗的關鍵環節,開展監察監督,堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”,嚴肅查處各級管理人員違規違紀行為,維護攀商行良好的政治生態。

(轉載自攀枝花日報)

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